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ENSEMBLE, PLUS FORT, PLUS LOIN

31 janvier 20204 mars 2020

EN IMAGES
La communication adaptée au cœur
de nos stratégies d’accompagnement

4 exemples de vidéos

La tablette pour communiquer

La méthode Coghamo

La Dynamique Naturelle de la Parole

La communication par l’image

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par lalettre6867

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Mentions Légales

DÉCEMBRE 2019 – NEWSLETTER #20

CAP VERS LA TRANSFORMATION DE L'OFFRE
Edito La Lettre 20
FESTIVAL REGARDS CROISÉS, DEUX FILMS SÉLECTIONNÉS ET UNE RÉCOMPENSE
FORMEZ-VOUS AU FALC
INCLUSIVE TOUR ÉTAPE À STRASBOURG
LE DOSSIER INFORMATIQUE DE L'USAGE (DIU) ARRIVE
LUCAS A TROUVÉ UN ÉPANOUISSEMENT GRÂCE À LA COORDINATION DE PARCOURS
SCOLARISER DES ÉLÈVES EN SITUATION DE HANDICAP EN CLASSE ORDINAIRE GRÂCE À UN DISPOSITIF D’AUTORÉGULATION
SERGE MOSER ET PRINIO FRARE NOUS DONNENT LEUR VISION DE L’AUTODÉTERMINATION
TROIS INAUGURATIONS EN UNE SEMAINE
UNE JOURNÉE CONSACRÉE À LA COMMUNICATION AUPRÈS DES PERSONNES VULNÉRABLES
VERS UNE TRANSFORMATION PROFESSIONNELLE

SEPTEMBRE 2019 – NEWSLETTER #19

ALINE POLOWCZYK, ASSISTANTE RH, L’INTERLOCUTRICE DU RECRUTEMENT AUPRÈS DES ÉTABLISSEMENTS
CADRES HIÉRARCHIQUES : UN NOUVEL ACCOMPAGNEMENT
CAMILLE IMHOFF A REJOINT L’APBA LE 2 MAI DERNIER EN TANT QUE CHARGÉE DE FORMATION
Édito N°19
FOCUS SUR ANNABELLE GORNIK, CHARGÉE DE FORMATION, À VOTRE SERVICE !
LE PROJET DE RÉNOVATION DES DÉFINITIONS DE FONCTION
LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
RÉVISION DU PROCESSUS D’ENTRETIEN INDIVIDUEL

MAI 2019 – NEWSLETTER #18

3 salariés de Dannemarie qui interviendront au siège à Didenheim
A la découverte de l'ESAT de Dannemarie
Edito La Lettre 18
La plateforme autisme
La vie dans les foyers du Nord Alsace
Le besoin en SESSAD dans le Sundgau
Regards croisés
Rencontre avec les anciens

MARS 2019 – NEWSLETTER #17

Choisir son logement
Claire Schnebelen, en service civique à l’ESAT de Pfastatt
Édito N°17
Être élu(e), pourquoi pas ?
HOPLA, un outil au service des travailleurs
Le Pôle compétences et prestations externalisées (PCPE)
Les travailleurs bossent leur code
Les travailleurs participent à la vie de l’établissement
Pouvoir s’épanouir dans sa vie relationnelle, affective et sexuelle
Un accompagnement centré sur l’autodétermination

DÉCEMBRE 2018 – NEWSLETTER #16

Édito N° 16
Ouverture de l’accueil de jour « L’Aile Bleue » à Duttlenheim
« La blanchisserie d’Ettore Bugatti », des visites et un anniversaire !
Emilie Henry, une insertion en entreprise classique réussie !
Fin des Travaux à la MAS de Turckheim, ce qui a changé
Nouveau partenariat entre l’Adapei Papillons Blancs d’Alsace et le Centre Départementale de Repos et de Soins
L’ESAT du Bas-Rhin et les Entreprises Adaptées étaient au salon de l’industrie du futur
Matinée d’accueil des nouveaux embauchés
Retour en images Le Nöel de l’ADAPEI Papillons Blancs d’Alsace

NOVEMBRE 2018 – NEWSLETTER #15

3 salariés de Dannemarie qui interviendront au siège à Didenheim
A la découverte de l'ESAT de Dannemarie
Edito La Lettre 18
Édito N° 15
Édito N°17
La plateforme autisme
La vie dans les foyers du Nord Alsace
Le besoin en SESSAD dans le Sundgau
Mentions Légales
Regards croisés
Rencontre avec les anciens
Kathia Haas, nouvelle chargée de communication
Les établissements se développent, se modernisent
Centre de Formation Etapes : Carton Plein !
Solidaire
L’APBA au salon Amours et Handicaps à Hyères
Comment communiquer, ou mieux communiquer avec les personnes handicapées dépendantes
Festival Regards Croisés

JUIN 2018 – NEWSLETTER #14

Édito N°14
Édito N°17
Mentions Légales
Présentation par le Président M. Serge Moser
Rencontres & Témoignges
Visite Guidée de l’Apaei par le Directeur Général M. Philippe Brandenburger

AVRIL 2018 – NEWSLETTER #13

De l’atelier à la Haute Ecole des Arts du Rhin, dialogue de plasticiens pour les résidents de Cap Cornely.
Édito N°13
Édito N°17
L’autodétermination des personnes présentant une déficience intellectuelle : un enjeu d’accompagnement
Mentions Légales
Musique, théâtre, photo et spectacles, ça bouge dans les ESAT !
Petits bonheurs de la vie, atelier peinture à l’Impro de Bollwiller
Projet Sauvez des vies avec un savon, le Soutien de l’entreprise Schroll et du Rotary d’Ensisheim
Regard’Art, des créations, un langage, un public

JANVIER 2018 – NEWSLETTER #12

Démarche d’amélioration continue, les certifications du Pôle Entreprise Adaptée
Édito N°12
Édito N°17
Festival Regards Croisés, bien plus qu’un César !
Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait
La mise à disposition des salariés de l’Entreprise Adaptée
La qualité dans les ESAT 68, tous impliqués
Les Joyeuses Fêtes de Noël
Mentions Légales
Sauvez des vies avec un savon

DÉCEMBRE 2017 – NEWSLETTER #11

01 – Édito N°11
02 – Aux fourneaux pour le Président de la République
03 – Un enjeu important pour nos établissements et service : La démarche d’amélioration continue
04 – Portrait de Catherine Schall
05 – PORTRAIT D’ORNELLA RICCHIUTI
06 – QUALITÉ EN RESTAURATION
07 – Une harmonie au service du bien-être de la personne accompagnée : Le dossier de soin
Édito N°17
LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
Mentions Légales

AOÛT 2017 – NEWSLETTER #10

A chacun son projet : La formation professionnelle continue des travailleurs dans les ESAT du pôle de travail du Bas-Rhin
Alexandre Fournier, chargé de sécurité, la sécurité incendie dès les premières interventions
Bien être et Travail : deux rendez-vous
De l’expertise pédagogique à l’atelier de transcription…Une collaboration ETAPES-ESAT
De l’IMpro à l’Esat ou à l’entreprise, vers un parcours professionnel sans rupture
Edito 10
Édito N°17
Formation Auticiel, de la théorie à la pratique
Formation PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique)
Inov’hand : la formation des professionnels intervenants auprès d’un public en situation de handicap
LA FORMATION PROFESSIONNELLE, se former tout au long de sa vie
Les ESAT et les Entreprises Adaptées en salon
LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
Marathon de Colmar – En course pour le BINÔVOLAT
Mentions Légales
Raid Humanis : une expérience !
SAMSAH SDI, rencontre avec l’équipe
Sauveteur Secouriste du Travail, création d’un groupe de formateurs internes
Se former pour un projet professionnel épanouissant
Un nouveau site Internet – Un nouveau journal
Unifaf Alsace, un acteur clé pour la formation

JUIN 2017 – NEWSLETTER #9

2 travailleurs s’engagent pour le Free Hand’ise Trophy
Action « Parlons Politique !!! »
Claire Schnebelen, en service civique à l’ESAT de Pfastatt
Edito 9
Édito N°17
Interview de Mme Delphine Joannes-Coignard
Le Centre Hospitalier de Rouffach et l’Adapei Papillons Blancs d’Alsace : un partenariat fort et innovant
LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
Les premières élections professionnelles communes
L’expérimentation Creton, un premier projet de vie pour le CAPEAP
Mentions Légales
Plateforme TSA Saint-Louis/Altkirch Une coordination experte au service de l’enfant TSA et de sa famille
Première année de mise en œuvre de l’Expérimentation Creton
SAMSAH SDI, rencontre avec l’équipe
UEMA DE SCHERWILLER, L’ACCOMPAGNEMENT DU JEUNE ENFANT AUTISTE AU CŒUR DE L’ALSACE
Une personne, des compétences, une solution !

MARS 2017 – NEWSLETTER #8

2 CHANTIERS POUR DES ÉTABLISSEMENTS AU CŒUR DE L’INNOVATION
EDITO 8
LE PROCESSUS DE RAPPROCHEMENT DES DEUX ASSOCIATIONS, L’AVIS DU CABINET SECAFI
LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
LES TERRITOIRES UNE NOUVELLE FORME D’ORGANISATION DE LA VIE ASSOCIATIVE
REGARD’ART ET ATELIER ARTISTIQUE AU CONSEIL DE L’EUROPE
SAMSAH AUTISME ADAPEI PAPILLONS BLANCS D’ALSACE, UNE PREMIÈRE EN FRANCE.

JANVIER 2017 – NEWSLETTER #7

EDITO 7
FUSION ABSORPTION AU 1ER JANVIER 2017 : CONTINUITÉ POUR LES PERSONNELS DE L’ASSOCIATION ADAPEI PAPILLONS BLANCS D’ALSACE
LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
L’ADAPEI PAPILLONS BLANCS D’ALSACE, UNE NOUVELLE ORGANISATION ASSOCIATIVE
M. DONATO SANCHEZ
M. FRANÇOIS WUNDERLICH
M. LUCIEN CONROY
M. MICHEL KOEBEL
MME ELIANE SORET
NOUVELLE IDENTITÉ VISUELLE

OCTOBRE 2016 – NEWSLETTER #6 – Festiv’art

Ateliers
Chapô à l’organisation !
De l’atelier à la Haute Ecole des Arts du Rhin, dialogue de plasticiens pour les résidents de Cap Cornely.
Expositions
Hip hop
L’amour en fête
Le clap de fin sous le signe de l’émotion !
Les films à voir et à revoir
LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
L’autodétermination des personnes présentant une déficience intellectuelle : un enjeu d’accompagnement
Musique, théâtre, photo et spectacles, ça bouge dans les ESAT !
Petits bonheurs de la vie, atelier peinture à l’Impro de Bollwiller
Projet Sauvez des vies avec un savon, le Soutien de l’entreprise Schroll et du Rotary d’Ensisheim
Regard’Art, des créations, un langage, un public
Une après midi au jardin

Octobre 2016 – Newsletter #5

CASCAD, ASCETH, ACSMONTJOYE
Claire Schnebelen, en service civique à l’ESAT de Pfastatt
DU RÊVE À L’ÉVASION, LAURENT UN VOYAGEUR PASSIONNÉ
EDITO DES PRÉSIDENTS N°5
Édito N°13
FESTIV’ART, UNE BELLE INAUGURATION
GROUPE PSA – CENTRE DE PRODUCTION DE MULHOUSE ET L’ESAT DE MULHOUSE, UNE EXPÉRIENCE PARTAGÉE
LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
PARTENARIAT AVEC L’ASSOCIATION TUTÉLAIRE D’ALSACE
PLUS QUE DES VACANCES… UNE RUPTURE AVEC LE QUOTIDIEN
UN LOGO POUR NOTRE NOUVELLE ASSOCIATION, RÉSULTAT DU VOTE

Juin 2016 – Newsletter #4

EDITO DES PRÉSIDENTS N°4
EXPÉRIMENTATION CRETON, UN NOUVEAU DÉFI POUR 2 ÉTABLISSEMENTS DES PAPILLONS BLANCS
INAUGURATION DES NOUVEAUX LOCAUX DE LA MAS « GALILÉE »
LE PROJET « FESTIV’ART » PREND FORME !!!!
LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
OUTIL TABLETTE ET APPLICATIONS NUMÉRIQUES ADAPTÉES AUX PERSONNES AVEC HANDICAP COGNITIF, UN PROJET D’AVENIR POUR NOS ESMS
Plan de formation – Adapei 67 et Papillons Blancs 68
UN LOGO POUR NOTRE NOUVELLE ASSOCIATION, AFFICHEZ VOS PRÉFÉRENCES !
VIE AFFECTIVE RELATIONNELLE ET SEXUELLE « ILS S’AIMENT À L’ESAT ET PLUS SI AFFINITÉS»
ZÉRO SANS SOLUTION, AUSSI EN ALSACE

Avril 2016 – Newsletter #3

CŒUR DE MÉTIER, L’ADAPEI AUSSI
EDITO #3
JOURNÉE CADRE
LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
Plan de formation – Adapei 67 et Papillons Blancs 68
Pôle Enfance et Éducation, le fruit de l’innovation
PROJET « LA TRISOMIE 21 CHEZ L’ADULTE EN ALSACE » : PRÉVENIR LE SUR-HANDICAP
SCHÉMA DIRECTEUR DES SYSTÈMES D’INFORMATION
UNE EXPOSITION À LOUER

Février 2016 – Newletter #2

EDITO DES PRÉSIDENTS N°2
FOCUS : S’ENGAGER POUR D’AUTRES
LA BIENTRAITANCE : UNE CULTURE
LA DEMARCHE D’AMELIORATION CONTINUE DU GCSMS
LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
Plan de formation – Adapei 67 et Papillons Blancs 68
RECONNAISSANCE DES ACQUIS ET DE L’EXPERIENCE, DES COMPETENCES VALORISEES A L’ADAPEI ET AUX PAPILLONS BLANCS.
REGIONALISATION D’ETAPES… DU HANDICAP AUX COMPETENCES
SALON EMPLOI FORMATION COLMAR, ENSEMBLE POUR L’EMPLOI

Décembre 2015 – Newsletter #1

Edito #1 – 12/2015
L’écheancier qui prépare la fusion
La mutualisation des moyens une opportunité pour nos résidents
Le nouvel outil collaboratif, nommé LGA
Le projet de nouveaux statuts pour les Papillons Blancs
L’entrevue des présidents, Prinio Frare et Claude Mathis
Plan de formation – Adapei 67 et Papillons Blancs 68
Regard’art croisés

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