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adapei papillons blancs d'Alsace

ENSEMBLE, PLUS FORT, PLUS LOIN

31 janvier 20204 mars 2020

EN IMAGES
La communication adaptée au cœur
de nos stratégies d’accompagnement

4 exemples de vidéos

La tablette pour communiquer

La méthode Coghamo

La Dynamique Naturelle de la Parole

La communication par l’image

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par lalettre6867

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  • Mentions Légales

DÉCEMBRE 2019 – NEWSLETTER #20

  • CAP VERS LA TRANSFORMATION DE L'OFFRE
  • Edito La Lettre 20
  • FESTIVAL REGARDS CROISÉS, DEUX FILMS SÉLECTIONNÉS ET UNE RÉCOMPENSE
  • FORMEZ-VOUS AU FALC
  • INCLUSIVE TOUR ÉTAPE À STRASBOURG
  • LE DOSSIER INFORMATIQUE DE L'USAGE (DIU) ARRIVE
  • LUCAS A TROUVÉ UN ÉPANOUISSEMENT GRÂCE À LA COORDINATION DE PARCOURS
  • SCOLARISER DES ÉLÈVES EN SITUATION DE HANDICAP EN CLASSE ORDINAIRE GRÂCE À UN DISPOSITIF D’AUTORÉGULATION
  • SERGE MOSER ET PRINIO FRARE NOUS DONNENT LEUR VISION DE L’AUTODÉTERMINATION
  • TROIS INAUGURATIONS EN UNE SEMAINE
  • UNE JOURNÉE CONSACRÉE À LA COMMUNICATION AUPRÈS DES PERSONNES VULNÉRABLES
  • VERS UNE TRANSFORMATION PROFESSIONNELLE

SEPTEMBRE 2019 – NEWSLETTER #19

  • ALINE POLOWCZYK, ASSISTANTE RH, L’INTERLOCUTRICE DU RECRUTEMENT AUPRÈS DES ÉTABLISSEMENTS
  • CADRES HIÉRARCHIQUES : UN NOUVEL ACCOMPAGNEMENT
  • CAMILLE IMHOFF A REJOINT L’APBA LE 2 MAI DERNIER EN TANT QUE CHARGÉE DE FORMATION
  • Édito N°19
  • FOCUS SUR ANNABELLE GORNIK, CHARGÉE DE FORMATION, À VOTRE SERVICE !
  • LE PROJET DE RÉNOVATION DES DÉFINITIONS DE FONCTION
  • LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
  • RÉVISION DU PROCESSUS D’ENTRETIEN INDIVIDUEL

MAI 2019 – NEWSLETTER #18

  • 3 salariés de Dannemarie qui interviendront au siège à Didenheim
  • A la découverte de l'ESAT de Dannemarie
  • Edito La Lettre 18
  • La plateforme autisme
  • La vie dans les foyers du Nord Alsace
  • Le besoin en SESSAD dans le Sundgau
  • Regards croisés
  • Rencontre avec les anciens

MARS 2019 – NEWSLETTER #17

  • Choisir son logement
  • Claire Schnebelen, en service civique à l’ESAT de Pfastatt
  • Édito N°17
  • Être élu(e), pourquoi pas ?
  • HOPLA, un outil au service des travailleurs
  • Le Pôle compétences et prestations externalisées (PCPE)
  • Les travailleurs bossent leur code
  • Les travailleurs participent à la vie de l’établissement
  • Pouvoir s’épanouir dans sa vie relationnelle, affective et sexuelle
  • Un accompagnement centré sur l’autodétermination

DÉCEMBRE 2018 – NEWSLETTER #16

  • Édito N° 16
  • Ouverture de l’accueil de jour « L’Aile Bleue » à Duttlenheim
  • « La blanchisserie d’Ettore Bugatti », des visites et un anniversaire !
  • Emilie Henry, une insertion en entreprise classique réussie !
  • Fin des Travaux à la MAS de Turckheim, ce qui a changé
  • Nouveau partenariat entre l’Adapei Papillons Blancs d’Alsace et le Centre Départementale de Repos et de Soins
  • L’ESAT du Bas-Rhin et les Entreprises Adaptées étaient au salon de l’industrie du futur
  • Matinée d’accueil des nouveaux embauchés
  • Retour en images Le Nöel de l’ADAPEI Papillons Blancs d’Alsace

NOVEMBRE 2018 – NEWSLETTER #15

  • 3 salariés de Dannemarie qui interviendront au siège à Didenheim
  • A la découverte de l'ESAT de Dannemarie
  • Edito La Lettre 18
  • Édito N° 15
  • Édito N°17
  • La plateforme autisme
  • La vie dans les foyers du Nord Alsace
  • Le besoin en SESSAD dans le Sundgau
  • Mentions Légales
  • Regards croisés
  • Rencontre avec les anciens
  • Kathia Haas, nouvelle chargée de communication
  • Les établissements se développent, se modernisent
  • Centre de Formation Etapes : Carton Plein !
  • Solidaire
  • L’APBA au salon Amours et Handicaps à Hyères
  • Comment communiquer, ou mieux communiquer avec les personnes handicapées dépendantes
  • Festival Regards Croisés

JUIN 2018 – NEWSLETTER #14

  • Édito N°14
  • Édito N°17
  • Mentions Légales
  • Présentation par le Président M. Serge Moser
  • Rencontres & Témoignges
  • Visite Guidée de l’Apaei par le Directeur Général M. Philippe Brandenburger

AVRIL 2018 – NEWSLETTER #13

  • De l’atelier à la Haute Ecole des Arts du Rhin, dialogue de plasticiens pour les résidents de Cap Cornely.
  • Édito N°13
  • Édito N°17
  • L’autodétermination des personnes présentant une déficience intellectuelle : un enjeu d’accompagnement
  • Mentions Légales
  • Musique, théâtre, photo et spectacles, ça bouge dans les ESAT !
  • Petits bonheurs de la vie, atelier peinture à l’Impro de Bollwiller
  • Projet Sauvez des vies avec un savon, le Soutien de l’entreprise Schroll et du Rotary d’Ensisheim
  • Regard’Art, des créations, un langage, un public

JANVIER 2018 – NEWSLETTER #12

  • Démarche d’amélioration continue, les certifications du Pôle Entreprise Adaptée
  • Édito N°12
  • Édito N°17
  • Festival Regards Croisés, bien plus qu’un César !
  • Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait
  • La mise à disposition des salariés de l’Entreprise Adaptée
  • La qualité dans les ESAT 68, tous impliqués
  • Les Joyeuses Fêtes de Noël
  • Mentions Légales
  • Sauvez des vies avec un savon

DÉCEMBRE 2017 – NEWSLETTER #11

  • 01 – Édito N°11
  • 02 – Aux fourneaux pour le Président de la République
  • 03 – Un enjeu important pour nos établissements et service : La démarche d’amélioration continue
  • 04 – Portrait de Catherine Schall
  • 05 – PORTRAIT D’ORNELLA RICCHIUTI
  • 06 – QUALITÉ EN RESTAURATION
  • 07 – Une harmonie au service du bien-être de la personne accompagnée : Le dossier de soin
  • Édito N°17
  • LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
  • Mentions Légales

AOÛT 2017 – NEWSLETTER #10

  • A chacun son projet : La formation professionnelle continue des travailleurs dans les ESAT du pôle de travail du Bas-Rhin
  • Alexandre Fournier, chargé de sécurité, la sécurité incendie dès les premières interventions
  • Bien être et Travail : deux rendez-vous
  • De l’expertise pédagogique à l’atelier de transcription…Une collaboration ETAPES-ESAT
  • De l’IMpro à l’Esat ou à l’entreprise, vers un parcours professionnel sans rupture
  • Edito 10
  • Édito N°17
  • Formation Auticiel, de la théorie à la pratique
  • Formation PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique)
  • Inov’hand : la formation des professionnels intervenants auprès d’un public en situation de handicap
  • LA FORMATION PROFESSIONNELLE, se former tout au long de sa vie
  • Les ESAT et les Entreprises Adaptées en salon
  • LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
  • Marathon de Colmar – En course pour le BINÔVOLAT
  • Mentions Légales
  • Raid Humanis : une expérience !
  • SAMSAH SDI, rencontre avec l’équipe
  • Sauveteur Secouriste du Travail, création d’un groupe de formateurs internes
  • Se former pour un projet professionnel épanouissant
  • Un nouveau site Internet – Un nouveau journal
  • Unifaf Alsace, un acteur clé pour la formation

JUIN 2017 – NEWSLETTER #9

  • 2 travailleurs s’engagent pour le Free Hand’ise Trophy
  • Action « Parlons Politique !!! »
  • Claire Schnebelen, en service civique à l’ESAT de Pfastatt
  • Edito 9
  • Édito N°17
  • Interview de Mme Delphine Joannes-Coignard
  • Le Centre Hospitalier de Rouffach et l’Adapei Papillons Blancs d’Alsace : un partenariat fort et innovant
  • LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
  • Les premières élections professionnelles communes
  • L’expérimentation Creton, un premier projet de vie pour le CAPEAP
  • Mentions Légales
  • Plateforme TSA Saint-Louis/Altkirch Une coordination experte au service de l’enfant TSA et de sa famille
  • Première année de mise en œuvre de l’Expérimentation Creton
  • SAMSAH SDI, rencontre avec l’équipe
  • UEMA DE SCHERWILLER, L’ACCOMPAGNEMENT DU JEUNE ENFANT AUTISTE AU CŒUR DE L’ALSACE
  • Une personne, des compétences, une solution !

MARS 2017 – NEWSLETTER #8

  • 2 CHANTIERS POUR DES ÉTABLISSEMENTS AU CŒUR DE L’INNOVATION
  • EDITO 8
  • LE PROCESSUS DE RAPPROCHEMENT DES DEUX ASSOCIATIONS, L’AVIS DU CABINET SECAFI
  • LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
  • LES TERRITOIRES UNE NOUVELLE FORME D’ORGANISATION DE LA VIE ASSOCIATIVE
  • REGARD’ART ET ATELIER ARTISTIQUE AU CONSEIL DE L’EUROPE
  • SAMSAH AUTISME ADAPEI PAPILLONS BLANCS D’ALSACE, UNE PREMIÈRE EN FRANCE.

JANVIER 2017 – NEWSLETTER #7

  • EDITO 7
  • FUSION ABSORPTION AU 1ER JANVIER 2017 : CONTINUITÉ POUR LES PERSONNELS DE L’ASSOCIATION ADAPEI PAPILLONS BLANCS D’ALSACE
  • LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
  • L’ADAPEI PAPILLONS BLANCS D’ALSACE, UNE NOUVELLE ORGANISATION ASSOCIATIVE
  • M. DONATO SANCHEZ
  • M. FRANÇOIS WUNDERLICH
  • M. LUCIEN CONROY
  • M. MICHEL KOEBEL
  • MME ELIANE SORET
  • NOUVELLE IDENTITÉ VISUELLE

OCTOBRE 2016 – NEWSLETTER #6 – Festiv’art

  • Ateliers
  • Chapô à l’organisation !
  • De l’atelier à la Haute Ecole des Arts du Rhin, dialogue de plasticiens pour les résidents de Cap Cornely.
  • Expositions
  • Hip hop
  • L’amour en fête
  • Le clap de fin sous le signe de l’émotion !
  • Les films à voir et à revoir
  • LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
  • L’autodétermination des personnes présentant une déficience intellectuelle : un enjeu d’accompagnement
  • Musique, théâtre, photo et spectacles, ça bouge dans les ESAT !
  • Petits bonheurs de la vie, atelier peinture à l’Impro de Bollwiller
  • Projet Sauvez des vies avec un savon, le Soutien de l’entreprise Schroll et du Rotary d’Ensisheim
  • Regard’Art, des créations, un langage, un public
  • Une après midi au jardin

Octobre 2016 – Newsletter #5

  • CASCAD, ASCETH, ACSMONTJOYE
  • Claire Schnebelen, en service civique à l’ESAT de Pfastatt
  • DU RÊVE À L’ÉVASION, LAURENT UN VOYAGEUR PASSIONNÉ
  • EDITO DES PRÉSIDENTS N°5
  • Édito N°13
  • FESTIV’ART, UNE BELLE INAUGURATION
  • GROUPE PSA – CENTRE DE PRODUCTION DE MULHOUSE ET L’ESAT DE MULHOUSE, UNE EXPÉRIENCE PARTAGÉE
  • LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
  • PARTENARIAT AVEC L’ASSOCIATION TUTÉLAIRE D’ALSACE
  • PLUS QUE DES VACANCES… UNE RUPTURE AVEC LE QUOTIDIEN
  • UN LOGO POUR NOTRE NOUVELLE ASSOCIATION, RÉSULTAT DU VOTE

Juin 2016 – Newsletter #4

  • EDITO DES PRÉSIDENTS N°4
  • EXPÉRIMENTATION CRETON, UN NOUVEAU DÉFI POUR 2 ÉTABLISSEMENTS DES PAPILLONS BLANCS
  • INAUGURATION DES NOUVEAUX LOCAUX DE LA MAS « GALILÉE »
  • LE PROJET « FESTIV’ART » PREND FORME !!!!
  • LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
  • OUTIL TABLETTE ET APPLICATIONS NUMÉRIQUES ADAPTÉES AUX PERSONNES AVEC HANDICAP COGNITIF, UN PROJET D’AVENIR POUR NOS ESMS
  • Plan de formation – Adapei 67 et Papillons Blancs 68
  • UN LOGO POUR NOTRE NOUVELLE ASSOCIATION, AFFICHEZ VOS PRÉFÉRENCES !
  • VIE AFFECTIVE RELATIONNELLE ET SEXUELLE « ILS S’AIMENT À L’ESAT ET PLUS SI AFFINITÉS»
  • ZÉRO SANS SOLUTION, AUSSI EN ALSACE

Avril 2016 – Newsletter #3

  • CŒUR DE MÉTIER, L’ADAPEI AUSSI
  • EDITO #3
  • JOURNÉE CADRE
  • LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
  • Plan de formation – Adapei 67 et Papillons Blancs 68
  • Pôle Enfance et Éducation, le fruit de l’innovation
  • PROJET « LA TRISOMIE 21 CHEZ L’ADULTE EN ALSACE » : PRÉVENIR LE SUR-HANDICAP
  • SCHÉMA DIRECTEUR DES SYSTÈMES D’INFORMATION
  • UNE EXPOSITION À LOUER

Février 2016 – Newletter #2

  • EDITO DES PRÉSIDENTS N°2
  • FOCUS : S’ENGAGER POUR D’AUTRES
  • LA BIENTRAITANCE : UNE CULTURE
  • LA DEMARCHE D’AMELIORATION CONTINUE DU GCSMS
  • LES GRANDES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE
  • Plan de formation – Adapei 67 et Papillons Blancs 68
  • RECONNAISSANCE DES ACQUIS ET DE L’EXPERIENCE, DES COMPETENCES VALORISEES A L’ADAPEI ET AUX PAPILLONS BLANCS.
  • REGIONALISATION D’ETAPES… DU HANDICAP AUX COMPETENCES
  • SALON EMPLOI FORMATION COLMAR, ENSEMBLE POUR L’EMPLOI

Décembre 2015 – Newsletter #1

  • Edito #1 – 12/2015
  • L’écheancier qui prépare la fusion
  • La mutualisation des moyens une opportunité pour nos résidents
  • Le nouvel outil collaboratif, nommé LGA
  • Le projet de nouveaux statuts pour les Papillons Blancs
  • L’entrevue des présidents, Prinio Frare et Claude Mathis
  • Plan de formation – Adapei 67 et Papillons Blancs 68
  • Regard’art croisés
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