RETOUR SUR LA CARRIÈRE
DE RACHEL RICARD

Rachel Ricard a passé plus de 25 ans aux Papillons Blancs, devenu Adapei Papillons Blancs d’Alsace en 2017. Arrivée en janvier 1993 comme psychologue à l’IMP pour Jeunes Enfants, Rachel Ricard aura réalisé un parcours professionnel riche et diversifié au sein de cette association.
2020 est le début d’une autre histoire, celui du passage à la retraite.

Lorsqu’elle regarde le chemin parcouru, à l’aube de sa retraite, Rachel Ricard a le regard pétillant. Et il y a de quoi, sa vie professionnelle a été jalonnée de belles opportunités.  A la sortie de l’université, diplômée en psychologie, on lui propose le poste de responsable de filière au Département.

Cette appétence la suivra tout au long de sa carrière. Plus tard, elle deviendra formatrice au Centre d’Education Jeunes Enfants à Mulhouse. Ressentant le besoin de fonder sa réflexion sur une pratique, elle cherche à se rapprocher du terrain et à exercer sa fonction de psychologue. C’est à ce moment-là que son chemin croisera celui des Papillons Blancs. Elle qui n’avait jamais songé travailler dans le domaine du handicap, découvrira un monde attachant, « c’était une rencontre » avoue-t-elle, « les enfants en situation de handicap ont tellement de possibilités, à nous de les révéler et de les développer ». Une prise de conscience qui deviendra son moteur.

« Quand je suis arrivée à l’IMP pour Jeunes Enfants, une formation à l’autisme et à l’accompagnement spécifique de ce public m’a été proposée. A cette époque, l’autisme était considéré comme un trouble de la relation et on était peu au fait de l’approche neurocomportementale pour accompagner et faire progresser ces enfants. »

Sur cette question, Rachel Ricard est en charge de développer des approches et des démarches spécifiques pour les enfants avec autisme. Elle s’attèle à monter des dossiers pour obtenir des agréments permettant l’accueil d’enfants autistes et en 1995, les établissements Enfance obtiendront les premiers agréments « autismes ». « Il y avait un vrai besoin, et il n’existait rien » se souvient-elle. En 1997, elle sera nommée coordinatrice pour la prise en charge de l’autisme pour l’ensemble des établissements enfances. Conjointement, au sein de l’équipe de Théo Peeters, elle assure des formations sur l’autisme pour des équipes médico-sociales.

Au sein des Papillons Blancs, sa carrière évolue. En 2006, Rachel Ricard sera positionnée comme cheffe de service du CAPEAP, « C’était l’époque de la mise en place des dispositions des Lois 2002-2 et 2005, il fallait se mettre en conformité et réinterroger les pratiques dans les établissements. C’était un grand chantier ». Deux ans plus tard, elle sera nommée directrice de l’IMP et du CAPEAP de Bollwiller, avec une mission importante à mener, celle de la construction et de l’ouverture de la MAS de jour. L’établissement verra le jour en 2010. Après avoir été directrice de différents établissements du pôle enfance, en 2014, Rachel Ricard prendra la direction du développement et de la qualité, poste nouvellement créé au sein du GCSMS. Elle aura pour mission de répondre aux appels à projet, d’impulser des actions innovantes, de créer de nouveaux partenariats et de mener des recherches et des expérimentations. De nombreux établissements et services ont pu voir le jour qui ont permis de faire évoluer l’offre médico-sociale proposée dans l’association.

Quant à la partie qualité, là aussi, la mission a été pleinement remplie.

« Nous assurons un travail collaboratif avec les établissements, d’outillage et de suivi pour améliorer la qualité du service rendu aux usagers. Nous veillons à la conformité et avançons sur la gestion des risques. Nous avons également renouvelé avec succès la certification ISO du Siège. »

La réalisation la plus marquante pour elle ?
La création du Sessad autisme de Mulhouse. Au départ, c’est l’idée d’un parent qui obtiendra l’écoute de la directrice du développement et de la qualité. Elle mettra alors tout en œuvre, avec les partenaires impliqués, pour voir la naissance de ce projet, jusqu’à monter au Ministère pour le défendre. En partenariat avec l’éducation nationale et le centre hospitalier de Rouffach, le Sessad autisme verra le jour en 2015 assurant la prise en charge de 30 enfants autistes.

L’innovation au service des usagers, a été le fil conducteur des expérimentations et des créations de structures. L’expertise de l’Adapei Papillons Blancs d’Alsace est reconnue régionalement et même nationalement. Aujourd’hui, l’association est sollicitée pour intervenir lors de colloques, sur la rédaction d’articles.

Pour l’avenir, Rachel Ricard est optimiste. Son départ, c’est aussi la satisfaction d’un travail accompli. 

« Nous avons avancé à pas de géant. Il faut continuer dans cette dynamique. Poursuivre la transformation de l’offre de services pour assurer une vie digne, au milieu de tous aux personnes en situation de handicap. L’arrivée d’un nouveau Président et d’un nouveau Directeur Général offrent de nouvelles opportunités et ouvrent de nouvelles perspectives en ce sens. »